Ontem apresentei a palestra abaixo para os funcionários do Camiseteria que agora conta com algumas pessoas novas. Isso faz parte do nosso processo de ambientação.
Oi Fábio, parabéns pela apresentação. É bom ver que as empresas no Brasil estão mudando o modelo de gestão e aproximando as pessoas.
Fica só uma sugestão: "por que", quando colocado em uma pergunta, é separado. "Porque", junto, fica nas respostas. :-)
[]'s HL
Postado por: Henrique Gomes Lima em novembro 26, 2008 4:19 PM
Henrique, obrigado pela correção.
Postado por: Fabio Seixas em novembro 26, 2008 4:51 PM
Olá Fábio.
pelo que se mostra pelos slides a apresentação parece ter sido muito bacana. Inovação é a chave. Parabéns.
Att,
Monthiel
Postado por: Monthiel em novembro 26, 2008 7:08 PM
Essa troca de experiência é muito importante para os funcionários estarem mais ligados à filosofia da empresa.
Acho que deveríamos ter essas reuniões pelo menos uma vez por mês. Não só para pensarmos em novas idéias, mas também para vermos o quanto estamos progredindo individualmente e como um grupo.
abraços Fabio e obrigado pela pequena aula. :)
Postado por: Victor Pencak em novembro 26, 2008 10:15 PM
cara, show de bola essa apresentação!
Só me fez ficar ainda mais fã da camiseteria!!
quando eu for para o Rio quero tirar um dia para fotografar a empresa e vocês...
Postado por: Marcio Eugenio em novembro 27, 2008 8:22 AM
Fábio, excelente apresentação. Gostei particularmente dos slides 23 e 24. Você que teve a idéia dessas frases ou se "inspirou" em outras fontes? ;-) Se for o 2o caso, poderia indicar essas fontes, pois estou buscando valores nessa linha para motivar a minha equipe.
Demetrius, algumas idéias foram tiradas do livro Reimagine! do Tom Peters, entre outros livros que não saberia te dizer. :)
Postado por: Fabio Seixas em novembro 27, 2008 10:31 AM
Pra onde mando o meu curriculo Seixas? :D
Outro dia, sonhei que a Camiseteria abria uma loja física aqui em Salvador, e eu era comprador vip, ou seja, estava lá sempre que rolava novas estampas.
