Como funciona? Ao invés de criar um site de empregos genérico com Catho e cia, cria-se um sistema onde vagas para um nicho específico de mercado sejam anunciadas. A diferença básica é que quem sustenta o modelo de negócio é o empergador e não o candidato (no modelo tradicional este paga para ver informações da vaga).
É uma importante mudança de paradigma no mercado online de vagas no Brasil. O enfoque passa a ser a qualidade dos candidatos e não a quantidade de currículos. Achar "O" melhor candidato em poucas opções é melhor do que peneirar muitas opções podendo deixar passar "O" candidato. Nos EUA algumas iniciativas semelhantes tem dado muito certo. Aqui e aqui
Colaborei com o Mauro e com o Cris na alavancagem do projeto. Tenho certeza que dará super certo.
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Comentários
Oi, Fabio, interessante iniciativa, mas, não dá pra dizer que se trata do primeiro job board de nicho. Na própria área de tecnologia já existem o ClickJobs e o APInfo, ambos segmentados e free para candidatos.
Bem observado, In. Na verdade quando falei primeiro quis dizer nesse novo formato mais "web 2.0". Mas você tem razão. O Clickjobs e o APInfo são bons exemplo. O e-panelinha é outro também.
Postado por: Fabio Seixas em setembro 18, 2006 12:16 AM
